Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв от 27 января 2017 года

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (629007 г. Салехард, ул. Республики, дом 29, тел. 2-58-03, факс 2-42-48) в лице директора департамента Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:

 

Наименование должности

Квалификационные требования

Образование

Стаж

Категория «Руководители», ведущая группа должностей

Заместитель начальника управления финансового и правового обеспечения - начальник отдела правовой и кадровой работы

Наличие документа о высшем образовании по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по направлению подготовки «Юриспруденция» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по специальностям «Юриспруденция», «Правоведение» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, наличие не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа по специальности

Категория «Специалисты», ведущая группа должностей

Начальник отдела прогнозирования и экономического анализа управления финансового и правового обеспечения

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, наличие не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа по специальности

Категория «Обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, наличие не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа по специальности

Категория «Специалисты», старшая группа должностей

Главный специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики (ведение служебной документации)

Наличие документа о высшем образовании по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», по специальностям «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики (организационно-методическая работа)

Наличие документа о высшем образовании по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», по направлению подготовки «Культурология», «Политология», «Социология» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Культурология», «Политология», «Связи с общественностью», «Социология» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Ведущий специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики (деятельность в сфере организации библиотечного обслуживания)

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика», по направлению подготовки «Культурология» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика», по специальности «Культурология» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики (деятельность учреждений культурно-досугового типа и кинематографии)

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», «Культура и искусство», «Экономика и управление», по направлению подготовки «Культурология» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», «Культура и искусство», «Экономика и управление», по специальности «Культурология» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики (народные художественные промыслы и ремесла)

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Экономика и управление», по направлению подготовки «Культурология» уровня бакалавриата или магистратуры, или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Экономика и управление», по специальности «Культурология» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения (правовое обеспечение)

Наличие документа о высшем образовании по направлению подготовки «Юриспруденция» уровня бакалавриата или магистратуры, или по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» уровня специалитета.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела прогнозирования и экономического анализа управления финансового и правового обеспечения

Наличие документа о высшем образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Категория «Обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения

Наличие документа о среднем профессиональном образовании по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной подготовки объемом не менее 500 часов в соответствующей области.

без предъявления требований к стажу

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.

Начало приема документов для участия в конкурсе в рабочие дни в рабочее время 27 января 2017 года, окончание приема документов для участия конкурсе 16 февраля 2017 года.

Адрес приема документов: 629007, г. Салехард, ул. Республики, д. 29, кабинет 314, отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения. Ответственный за прием документов – Данилова Елена Акрамовна. Телефон: 2-58-46, 2-58-08, факс: 2-42-48,   E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, получить формы документов, необходимые для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы (образцы документов можно скачать ЗДЕСЬ):

а)  личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданин;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс проводится 20 марта 2017 года. Информация о точном времени проведения конкурса будет сообщена дополнительно каждому из участников конкурса. Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.

Информация о департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа – на сайте департамента: http://культураямала.рф.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на которые претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента: http://культураямала.рф и Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.