Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Attachments:
Download this file (9.pdf)скачать[Приказ «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы ЯНАО» от 12 января 2017 года № 9 ]2698 Kb
Download this file (anketa-rezerv-2.doc)скачать[Анкета для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров]72 Kb
Download this file (obrazec-zayavy-upr.kadrov.doc)скачать[Образец заявления для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров]43 Kb
Download this file (rezerv-vakansiya.doc)скачать[Анкета для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва и замещению вакантной должности]71 Kb
Download this file (заявление для участия в конкурсе вакансия.doc)скачать[Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности]80 Kb
Download this file (заявление для участия в конкурсе Кадровый Резерв.doc)скачать[Образец заявления для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва]79 Kb

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

В соответствии со статьёй 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтверждённого заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения утверждены Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;

- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 

- непредставления установленных Федеральным законом № 79-ФЗ сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера - несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".

- утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом № 79-ФЗ и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская документация – учётная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме. Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте департамента в сети Интернет и на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

Адрес места приёма документов: 629007, город Салехард, ул. Республики, дом 29, департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, отдел правовой и кадровой работы  управления  финансового  и  правового  обеспечения,  кабинет № 314, телефон: 8(34922) 2-58-46.

Ответственные за приём документов:

- Данилова Елена Акрамовна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения;

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. 

 

Правовая основа проведения конкурсов:

- Федеральный Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа»

- Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года № 2-ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».